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公司是否打算在劳动合同中增加一些保密协议,法律规定相关的经济补偿?
更新时间:2020-04-11 23:27:56
问题描述:
公司是否打算在劳动
合同
中增加一些保密协议,法律规定相关的经济补偿?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-04-11 23:19:44
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2020-04-11 23:24:04
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保密协议应该是一签订就生效,因为员工有保密的义务,而且时间比厂。
竞业禁止
是指为避免用人单位的
商业秘密
被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
生效时间看你们的协议约定。
2020-04-11 23:25:17
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没签订劳动合同单签了保密协议,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务,
违约金
100万,协议是没有法律效力的,一般约定竞业禁止条款条款,公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费,如果不支付,该协议是无效的,此外,约定的期限也违法。
《
劳动合同法
》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2020-04-11 23:27:56
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竞业禁止的法律规定
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如何看待合同的保密协议与竞业限制协议
合同保密协议
劳动合同到期了,公司按相关规定给经济补偿吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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什么是竞业禁止协议,竞业禁止协议有什么期限规定
竞业禁止协议
公司要求员工签保密协议,公司需要支付相应的经济补偿吗?
你好,具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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请问用人单位在劳动合同上写了保密协议的竞业竞争条款,但是没有提到经济补偿的部分,这是合理的吗?
没有提到经济补偿的部分,这不是合理的
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你好,请问保密协议是在劳动合同中附加的?公司销售方面的保密协议都要有哪些约定呢?
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,根据劳动合同法律制度
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执
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有没有什么经济补偿?对此保密协议公司是否也应给我相应的经济补偿呢?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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关于竞业禁止协议中的经济补偿是否合法?
显然无效,工资奖金不能冲抵经济补偿。
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要么是转外包(社保没有,每个月固定工资),要么辞职?
合同到期不续签,您可以这样处理:1. 领取经济补偿和失业金,需确保单位出具解除劳动关系证明;2. 与单位协商续签条件,若达成一致可续签合同;3. 如单位未按时办
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试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
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你好,建议协商解决
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