是我一份企业跟我评定的电焊焊接资格证书协议书,如今我已辞职,企业扣了我薪水800元证书费,如今合同书跟本并不是我签的,企业却说就是我笔迹,我应该怎么做,字迹鉴定必须是多少,评定出去并不是我的责任这种花

更新时间:2020-04-11 12:27:32
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是我一份企业跟我评定的电焊焊接资格证书协议书,如今我已辞职,企业扣了我薪水800元证书费,如今合同书跟本并不是我签的,企业却说就是我笔迹,我应该怎么做,字迹鉴定必须是多少,评定出去并不是我的责任这种花费该谁承担。
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    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
    既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
    2020-04-11 12:22:02
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    劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    2020-04-11 12:25:37
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    公司社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下,用人单位会依法为员工缴纳社会保险,但是其中有一本分需要由员工自己承担,具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
    2020-04-11 12:27:32
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