食指中指受工伤,指腹粉碎骨折数个障碍

更新时间:2020-04-11 12:16:05
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食指中指受工伤,指腹粉碎骨折数个障碍
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    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
      八级伤残=本人工资×11个月
      九级伤残=本人工资×9个月
      十级伤残=本人工资×7个月
    2020-04-11 12:09:08
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    骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。
      工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.
      工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-04-11 12:12:08
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    一切以鉴定结果为准,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,仅仅靠律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。
    整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师,如果需要法律帮助,可以和我联系
    2020-04-11 12:13:24
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    已帮助449687 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。
      工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.
      工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-04-11 12:16:05
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手指远端骨折能评级吗
手指远端骨折能评级吗
工伤索赔 4795
司法鉴定工伤伤残等级
司法鉴定工伤伤残等级
工伤伤残鉴定
右手食指粉碎骨折是工伤还是障碍?
首先,根据工伤保险条例第 十四、第十七条的规定,劳动者出现工伤,应当由单位为其申请工伤认定,单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。 其次,工伤
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人身保险伤残评定等级有几级
人身保险伤残评定等级有几级
人身保险伤残评定
食指中指受工伤,指肚粉碎性骨折算几级伤残
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
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化工厂工伤 右手食指中指骨折了,食指一二节骨折,中指第一节和掌心连接处骨折,可评几级工伤
首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。 认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果
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食指和中指骨折了评残
工伤,9级左右,,,,,
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右手大拇指和食指粉碎性骨折,工伤
您好,可以到用人单位所在地劳动局申请工伤认定,然后待工伤认定书出来以后,待病情稳定以后,对你的伤残进行鉴定,然后根据鉴定等级来确定赔偿数额,你的病情一般来讲是可
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左手食指缺如,中指小指骨折能做到几级伤残,
可能构成八级伤残。维权可以与我联系
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请问17岁未成年人可以在酒吧当服务员吗?
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
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技校可以不实习去吗
若技校学生因特殊原因无法参加实习,可首先与学校沟通说明情况,申请调整实习时间或地点。若学校无法满足需求,可考虑提供其他形式的实践经历作为替代方案。同时,学生应了
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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网络诈骗钱,可以通过诉讼找回吗?
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