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我们三个月没发工资,公司什么也不说。你能把工资还给我吗?
更新时间:2020-04-11 10:50:29
问题描述:
我们三个月没发工资,公司什么也不说。 你能把工资还给我吗?
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可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位足额支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《
劳动合同法
》规定:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-11 10:45:12
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1、 拖欠工资是违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、 法律依据:
1) 《
劳动争议
调解
仲裁
法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-04-11 10:47:45
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根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生
工伤事故
,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2020-04-11 10:49:10
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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据
,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-04-11 10:50:29
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试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
我公司三个月没发工资了,万一公司黄了我的工资还能要回来么?
你好,单位要是破产或者停业,工资很难要到。建议及时向劳动监察部门举报投诉。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
全部1个答案 >
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老板答应工资不兑现怎么办
5820
也没有说什么试用期之类的。我的工资就没有了。我该怎么办?我的工资能要回来吗?
没有旷工一天就扣发全月工资的道理,可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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他现在就是把工资不给我,还说了就是不给你工资,我现在有什么办法能拿到我的工资。
协调,找劳动监察部门,必要时也可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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并且公司跟我也没签合同,什么都没有,请问我能要得到这一个月的工资么?
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
全部4个答案 >
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公司也没有说试用期什么的,然后就走开了,不发工资给我,请问律师我这种情况还能要回工资吗?
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
全部3个答案 >
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你好,你是可以收集证据去当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁的,我在这方面经验丰富,你明早直接来电跟我说,我给你指导。
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