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在厂里边干了一个多月随后做下手都痛的不好就临时性自身不干了而厂里边却硬说不给自离的人发放工资我该怎么做
更新时间：2020-04-09 12:11:33
问题描述：
在厂里边干了一个多月 随后做下手都痛的不好 就临时性自身不干了 而厂里边却硬说不给自离的人发放
工资
我该怎么做
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以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
解除劳动合同
，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2020-04-09 12:06:25
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与
抵押权
之间发生竞和时，由于工资是
劳动者
劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
2020-04-09 12:08:57
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，还可以要求支付未签订劳动
合同
的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2020-04-09 12:11:33
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我在山东XX厂上班干了四十多天觉得工资太低和老板说辞工不干了可是老板说如果你不干了就拿不到工资，厂方
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我在那个厂做了三个多月了实在做不下去了我说不干了当天走的他要扣我百分之二十的工资然后这个月该发工资了
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在I地上班老板跑了，公司不承认我的工资是300一天，还说活这里干的不好那干的不好要扣我的工资该怎么办
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我现在在一个小工厂上班不按劳动法，做了一个半月因为上班造成手疼出现问题选择辞职老板说要扣百分之五十工
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动
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你好，申请劳动争议仲裁。
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