我在公司工作十一年的上司没有给我钱，没有给我定劳动合同，上司现在没有做，我该怎么办？

更新时间：2020-04-04 14:17:07

问题描述：

我在公司工作十一年的上司没有给我钱，没有给我定劳动合同，上司现在没有做，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助345159 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

2020-04-04 14:12:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1031491 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护：
1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。

2020-04-04 14:15:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1410590 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-04-04 14:17:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司未签劳动合同怎么赔偿

公司未签劳动合同怎么赔偿

我在这家公司工作了两年，上司没有和我们签订劳动合同。现在老板不给我们做，该怎么赔偿呢

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

员工兼职单位能否解除劳动合同?

员工兼职单位能否解除劳动合同?

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司调岗位我不去有赔偿吗

我工作了七年，上司没有签劳动合同，也没有给我买社会保险，现在该怎么办？

带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司签的劳动合同是厂长，现在我当领导，没有书面通知，上司这样做，该怎么办？

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我进公司三年了，公司未与我签劳动合同，也没有买社保，我被领导开除了，我该怎么办？

你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济赔偿金。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的直接领导没在公司工作了，公司随后便辞退我，没有签劳动合同，我还有些发票没有报销，该怎么办呢？

你好，可以申请劳动仲裁，需要搜集证据证明事实劳动关系的存在

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司不要我在公司工作，也没有签订劳动合同，不给我结工资，我该怎么办了

你好，可以起诉公司维权的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个公司工作，过了试用期了，但是我手里没有合同，如果公司解雇我，我该怎么做？

你好，收集证据后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习

实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果孩子在学校犯了错误，想被学校开除怎么办？

你好，建议双方自行协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1367 人

我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款

1小时前

张强律师

近期帮助 24926 人

夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到

1小时前

张凯律师

近期帮助 113 人

出轨了，想离婚还被威胁，怎么办

1小时前

吴春年律师

近期帮助 1314 人

受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 121740 人

一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿

2小时前

于春霞律师

近期帮助 4729 人

我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？

2小时前

程先涛律师

近期帮助 6428 人

起诉怎么查身份证号码地址等信息

2小时前

张强律师

近期帮助 24926 人

签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟