我父亲于2017年6月3日下班，发生交通事故，右脚断裂，交通事故认定书承担同等责任，事故方的赔偿结束，现在正在办理工作手续，到2018年9月4日劳动仲裁首次开庭。在这种情况下，工伤赔偿额是多少？事故

更新时间：2020-04-03 16:06:35

问题描述：

我父亲于2017年6月3日下班，发生交通事故，右脚断裂，交通事故认定书承担同等责任，事故方的赔偿结束，现在正在办理工作手续，到2018年9月4日劳动仲裁首次开庭。在这种情况下，工伤赔偿额是多少？事故人赔偿的工伤不在我方赔偿吗？结果，当事人只赔了一半吗？

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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2020-04-03 16:01:28

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肇事方不愿意赔偿的，作为受害方可以如下处理：

对肇事车辆及财产进行财产保全；

可以要求肇事车辆的保险公司支付医疗费，一般为1万元；

治疗结束后把保险公司和肇事方作为被告向法院提起诉讼。

建议：能协商的，协商处理；协商不成的，在诉讼时效内起诉。

2020-04-03 16:05:32

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（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》第29条第
一、二款）
（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。（2004《工伤保险条例》第29条第三款）
（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2004《工伤保险条例》第29条第四款）
（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（2004《工伤保险条例》第30条）
（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动鉴定

2020-04-03 16:06:35

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