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12月28日，厂长说要赶快通宵，我十点半就下班了。今天打了出勤卡。上班时他们九点下班请假了。组长说要罚款二百元，在十一月工资中扣除。我没按卡就回去了。我怎样才能保护自己的权利

更新时间：2020-03-31 23:18:52
问题描述：
12月28日，厂长说要赶快通宵，我十点半就下班了。 今天打了出勤卡。 上班时他们九点下班请假了。 组长说要罚款二百元，在十一月工资中扣除。 我没按卡就回去了。 我怎样才能保护自己的权利
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    个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

    级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：

    1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

    2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

    3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
    速算扣除数555元;

    4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

    5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

    6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
    速算扣除数5505元;

    7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
    2020-03-31 23:14:24
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    用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
    2020-03-31 23:17:29
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    国家规定的日工资计算方法系数应该是
    21.75天/月。

    1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

    2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

    3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天　　日工资：月工资收入÷
    21.75　　小时工资：月工资收入÷(
    21.75×8)=月工资收入÷174。

    4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
    2020-03-31 23:18:52
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