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用人公司不给与员工需有的薪水应该怎么办用人公司都没有跟员工签定一切合同书或协议书
更新时间：2020-03-30 14:03:11
问题描述：
用人公司不给与员工需有的薪水应该怎么办 用人公司都没有跟员工签定一切
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劳务派遣
是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：
1）劳务派遣单位；
2）接受派遣单位，即用工单位；
3）被派遣员工。
《
劳动合同法
》第58条明确规定，劳务派遣单位是《
劳动合同
法》所称
用人单位
。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
2020-03-30 13:57:52
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者
积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委
申请仲裁
。
2020-03-30 14:01:21
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《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-03-30 14:03:11
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