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当我在一家公司面试工作时,我说我有七天的试用期,并被说服在第六天退休,说我在试用期间没有工资。
更新时间:2020-03-29 10:57:16
问题描述:
当我在一家
公司
面试工作时,我说我有七天的
试用期
,并被说服在第六天
退休
,说我在试用期间没有工资。
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。
劳动法规定试用期包含在
劳动合同期限
内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳
社会保险费
成为
用人单位
的
法定义务
,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担。
2020-03-29 10:53:38
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劳动纠纷
时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
劳动合同法
实施条例:
第二十七条
劳动合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-03-29 10:55:14
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国家规定的日
工资
计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资:月工资收入÷
21.75 小时工资:月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、
劳动者
在签订劳动
合同
时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
2020-03-29 10:57:16
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