您好，，我想要资询一下我一个盆友在施工工地上拇指负伤，如今做不来活了没有，，老总只付治疗费，能有衣食住行补助金吗，有几日了

更新时间：2020-03-28 16:27:45

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1、工人在工地受伤，属于工伤；
2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。

2020-03-28 16:22:48

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工人发生工伤，仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定。
假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉！这种情况除了医疗费用全部要给你报销还要赔付您一次性伤残补助金！在没有上班的期间还要照常发工资。
这是您的权利！
法律依据：
《工伤保险条例》
　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2020-03-28 16:24:57

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生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。其任职单位按国家规定，从提留的福利费，或者工会经费，中向其支付的临时性生活困难补助。
这里的“生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济，适用原规定的领取生活补助费的，不再适用一般规定领取“经济补偿金”。

2020-03-28 16:27:45

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