我的薪资架构是标准工资5000职位薪酬7000绩效考核工资3000企业交5险1金依照5000来交,是不是有效,是不是能够规定企业依照具体总金额来交,而且补充之前少缴的一部分
更新时间:2020-03-28 12:32:49
问题描述:
我的薪资架构是 标准
工资5000 职位薪酬7000
绩效考核工资 3000 企业交5险1金依照5000来交,是不是有效,是不是能够 规定企业依照具体总金额来交,而且补充之前少缴的一部分
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