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我还在加工厂给修设备导致左手食指残废，跟工厂沒有劳动合同书，他加工厂里设备何时有常见故障就何时帮我通电话叫我要去给维修，现以给他们加工厂做了很多年了，如今加工厂老总不谈我事了，我现该怎么办

更新时间：2020-03-26 16:00:24
问题描述：
我还在加工厂给修设备导致左手食指残废，跟工厂沒有劳动合同书，他加工厂里设备何时有常见故障就何时帮我通电话叫我要去给维修，现以给他们加工厂做了很多年了，如今加工厂老总不谈我事了，我现该怎么办
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    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
    2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2020-03-26 15:55:39
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    公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    2020-03-26 15:57:40
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    因为工伤造成伤残的，具体解决办法如下：
    1、属于工伤的，如单位未在出事后30天内申请工伤，职工及有权在出事后一年内申请工伤认定。再做伤残鉴定，最后根据认定及鉴定结果要求工伤待遇。
    2、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关，一般工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。各地标准不一，。
    3、如果单位未交工伤保险，应由单位向员工支付所有工伤待遇。
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我在一家板材加工厂工作。工厂给我投保了。我不知道我有什么保险。在工厂工作时，我右脚上的小指断了。现在
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工
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我公公是收谷子的，然后再卖到加工厂，加工厂是私人的，去年过年前，加工厂的大老板发现加工厂的会计乱开发
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我在一个私人小厂做管理员，加工厂的送货单都是我签收的，现在加工厂把我和老板都告了，我怎么办
搜集相关证据，积极应诉，必要时可及时委托律师代理。
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律师你好，我是打工的，三年前我在一个机械厂当过领班，在一个加工厂加工过管件，我经手拉回我们机械厂，我
你好，请详细的说明情况。
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我开了一间小型加工厂，做针织压花的，一台机器，厂
如处罚，可以申请听证。
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证据，如邮寄回执；3. 办理离职手续，完成工作交接；4. 如遇
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没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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入职了一家公司入职了一家公司干了22天左右，入职的时候说无责底薪4000
如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常为应付金额的50%以上1倍以下。此外，如果因公司拖欠工资导致你遭受
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这种合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁。
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公司未经我同意给我转正我想离职
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