你好,我觉得资询下,人们企业因为要拆迁到哈尔滨市,自己不愿意随迁,在11月22日签了愿意在12月31日解除劳动关系,可是如今发觉怀孕了怎么办?能规定企业给与赔偿吗?企业从11月刚开始早已沒有帮我选购个

更新时间：2020-03-26 12:37:13

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你好,我觉得资询下,人们企业因为要拆迁到哈尔滨市,自己不愿意随迁,在11月22日签了愿意在12月31日解除劳动关系,可是如今发觉怀孕了怎么办?能规定企业给与赔偿吗?企业从11月刚开始早已沒有帮我选购个人社保.

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你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第
（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

2020-03-26 12:29:51

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劳务派遣公司是你的用人单位，你所在的台资企业只是你的被派遣单位，你是与劳务派遣单位存在劳动关系，与被派遣单位无劳动关系，所以该台资企业搬迁并未造成你与劳务派遣单位劳动关系解除，你不能因此得到相应法律规定的赔偿。

2020-03-26 12:35:39

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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020-03-26 12:37:13

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