1:我的工作交接单上写了2005年10月9日,公司要我除了做目前的工作再兼一职,我没有接受安排,10月10日公司口头通知,要与我解除劳动合同(合同今年12月31日到期),虽我不同意,公司要求当天移

更新时间:2005-10-16 20:43:18
问题描述:
2005年10月9日,公司要我除了做目前的工作再兼一职,我没有接受安排,10月10日公司口头通知,要与我解除劳动合同(合同今年12月31日到期),虽我不同意,公司要求当天移交工作.工作时间截止到10月10号 公司没有给我任何经济补偿金.我10月份的工资发多少公司说他们说算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱卫中律师
    服务地区:江苏-南京
    1、可以作为单位单方解除劳动关系的依据;
    2、2个月经济补偿金;
    3、需要具体分析。
    2005.10.16 20:43:18
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1.我的工作交接单上写了2005年10月9日,公司要我除了做目前的工作再兼一职,我没有接受安排,10
迟回为歉. 如有需要,建议到本所咨询. 江苏天淦律师事务所 许东耕 律师 南京市北京东路28号江苏省司法厅大楼2楼201室
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1:我的工作交接单上写了2005年10月9日,公司要我除了做目前的工作再兼一职,我没有接受安排,10
如果公司提前解除合同,每满一年给相当于一个月收入的经济补偿,不满一年的按一年算.
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