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自己女2019年38周岁以上,从2008年个人缴纳社保,何时能够拿退休金
更新时间:2020-03-25 23:59:42
问题描述:
自己女2019年38周岁以上,从2008年个人缴纳社保,何时能够 拿
退休
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如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。
携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2020-03-25 23:48:54
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根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-03-25 23:51:46
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法律并未规定父母有退休金,子女就不需要
赡养
老人了。赡养老人是中华民族文化传统,是每个子女应尽的责任与义务。老人的退休金是老人的合法收入。不能替代子女的赡养费。
我国
婚姻法
明确规定,子女对父母有赡养扶助的义务。
子女不履行
赡养义务
时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。以母亲有生活来源为由拒绝给付赡养费是违反法律规定的。
以上说明老人有退休金子女也应给赡养费,只是赡养费给付标准与没有退休金及生活困难的父母不同而已。
2020-03-25 23:57:13
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未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。 享受基本养老保险待遇需要以下条件:
1、达到法院退休年龄;
2、缴费年限满十五年。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-03-25 23:59:42
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2022年社会保险补贴新政策
社会保险补贴
2022年个人养老保险缴纳比例是多少
养老保险缴纳
您好,我2019年五十周岁以上,是一个自由职业者,交了八年个人社保,2019年个人社保有补助吗
社会保险补贴政策指的是什么? 社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困
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2022年补缴养老保险什么新政策
养老保险补缴
我就是企业员工,2004年交的个人社保,2019年11月满50岁,也交够15年的个人社保,我想问一下
企业退休金即退休职工养老金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定,国家支付给退休人员的养老金,主要用
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我本人从2003年已交个人养老金14年,我是女性可以50岁退休吗
你好,对于退休职工的福利待遇问题,年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金,不用补交钱。但其符合参保条件的子女应当参
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2009以个人名XXg养老保险费,补交了6年,到2019年就满15年了,请问50岁可以领退休金吗
养老保险缴费如何补交, 1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。 2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金
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2005年交的养老保险,到2019年够15年也满50岁,能退休吗?沈阳的
咨询社保局。
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男性今年44周岁从2011年8月份交的社保,请问我在什么时间能拿退休金?
建议你具体咨询社保办理部门 未足年限怎么办
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2018年退休,83年参加工作,92年交社保,50岁退休,退休金能拿多少?
你好,咨询社保
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现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过多久
试用期不得超过二个月。选择处理方式时应确保符合相关法律规定,可咨询专业律师或查阅劳动合同法,以避免可能的法律纠纷。
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必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
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被迫离职后要求交接时间已过会怎样
离职后交接时间已过,可选择协商、投诉或诉讼。先与公司沟通协商,要求依法办理手续;若无果,可向劳动监察部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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在奶茶店工作,不签合同就可以随时离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理
未签劳动合同,可申请仲裁。具体操作:1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.
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离职没有做满半年扣押金500合法吗?
解除劳动关系不需要扣费,如公司单方面扣费可以向当地劳动监察部门投诉
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没有劳动合同的在他公司干了三年
劳动者在准备申请劳动仲裁时,需注意确保申请书内容完整,包括双方信息、仲裁请求、事实和理由等,并附上相关证据材料。同时,要注意劳动仲裁的时效,从知道或应当知道权利
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