a你好,请问一个问题。我们公司发出了职员的解职通知。其内容为不服从公司管理(连续3次不参加公司会议),未请假3天,岸员工手册第5条:无故连续3天缺勤者,公司解职处理。请问,如果那个员工确实因为需
更新时间:2020-03-24 16:54:29
问题描述:
a你好,请问一个问题。 我们
公司发出了职员的解职通知。 其内容为不服从公司管理(连续3次不参加公司会议),未请假3天,岸员工手册第5条:无故连续3天缺勤者,公司解职处理。 请问,如果那个员工确实因为需要检查而没有上班的话,我们公司会证明他没有参加会议,能胜诉吗?
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