自己2013年11月薪职,2018年2月企业领导干部说企业没法再次运营,劝导我和企业签署了解除劳动关系协议书,而且按应发月薪赔偿了我4个月薪,期内未与企业签合同,我想问一下,我能规定双倍工资赔付吗?我
更新时间:2020-03-23 14:59:13
问题描述:
自己2013年11月薪职,2018年2月企业领导干部说企业没法再次运营,劝导我和企业签署了解除
劳动关系协议书,而且按应发月薪赔偿了我4个月薪,期内未与企业签
合同,我想问一下,我能规定双倍
工资赔付吗?我的赔偿测算对不对?假如能规定二倍赔付,时效性怎么计算?感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询