本人于2017年11月9日在工地受伤，双脚后跟骨折，腰椎第二节骨折，移植钢材。这样壮健的状况工作上有好几级，能请求保险吗

更新时间：2020-03-23 12:43:56

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本人于2017年11月9日在工地受伤，双脚后跟骨折，腰椎第二节骨折，移植钢材。这样壮健的状况工作上有好几级，能请求保险吗

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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-03-23 12:36:37

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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.9九级
5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10十级
5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

2020-03-23 12:40:23

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关于工伤理赔：
1、工伤理赔款一般由雇主承担
2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份
3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款
4、雇主同时投保社保及商业保险，所支付赔款如高于法定赔款，则按实际支付款；如低于法定赔款，则由企业补赔不足部份。
5、如雇员不服所获赔款，可通过仲裁机构重审赔款金额。

2020-03-23 12:43:56

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本人于2017年11月9日在工地受伤，双脚后跟骨折，腰椎第二根骨折，移植钢材。请问这个状况。工作

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2017年11月9日，我在建筑工地受伤，脚后跟断裂，腰椎第二次骨折，全部植入钢筋。

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2015年7月我在大运城。工地上上班受伤，左腿骨折，左手臂骨折，下巴粉碎性骨折。其他的他不管啦

1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定； 2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！ 3.有什么

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我今年4月摔伤左胳膊骨折，胸12骨折，左脚脚后跟骨折，能平几级工伤

你好：你好：申请工伤认定和鉴定解决

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2016年7月21日上午李在工地四楼工作时掉了下来，左腿股骨头骨折，右腿小腿骨折，腰椎骨折，工地建筑

应申请工伤认定，按照工伤等级赔偿，如果不赔偿，可仲裁或者起诉。

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在汽车站施工，2015年4月份，把脚后跟粉碎骨折，

可以向劳动局投诉。

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2016年7月26日被重物击伤，盆骨粉碎性骨折，右趾骨粉碎性骨折，住院6个月，于2016年4号出院，

你好洽询法医给你处理

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学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转为实习生吗习生吗？

若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在，学校可设立教学评估机制，对

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个

建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律

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你好，建议协商处理

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职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗？

您好，可以教育局反映情况

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我去做暑期工作，我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或一个月。押金还能回来吗？

你好，这种情况最好协商解决

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

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一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

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