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在工厂工作,两个月都不能工作,所以上司辞去工作的领导们,最后如果不能按班长说的去,怎么扣除工资呢?
更新时间:2020-03-22 13:48:41
问题描述:
在工厂工作,两个月都不能工作,所以上司辞去工作的领导们,最后如果不能按班长说的去,怎么扣除
工资
呢?
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-22 13:45:21
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交通事故
肇事方赔偿受害人的
误工费
,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资
收入证明
,如果超过计税起点,即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后,超过3500元的,应当提交纳税
证明
以证实真实性。
2020-03-22 13:46:51
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员工拿不到工资怎么办?可以直接申请
仲裁
。
首 先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的
证据
,依法向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-03-22 13:48:41
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