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辞职后,老板必须按照国家标准扣除年度奖金?
更新时间:2020-03-22 12:43:54
问题描述:
辞职后,老板必须按照国家标准扣除年度奖金?
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用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向
劳动监察
大队匿名举报,也可以直接提起
劳动仲裁
。我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动
仲裁
。
2020-03-22 12:33:19
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劳动争议
仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动
合同履行
地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2020-03-22 12:35:55
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死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
2020-03-22 12:37:11
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1、如未签劳动
合同
,依据
劳动合同法
第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
2020-03-22 12:43:54
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辞职了,公司扣除我的年后奖金
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自离时,应提前通知用人单位并协商工资发放。 自离前,建议提前与用人单位沟通,确保工资正常发放。如遇中介扣除工资,可选择与中介协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助等
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