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我是临时工，每日工资是按小时计算的，因为一天人们不舒服地休课假，后来被捕三天工资，20小时工作，请问这是合法的？
更新时间：2020-03-22 10:10:47
问题描述：
我是临时工，每日
工资
是按小时计算的，因为一天人们不舒服地休课假，后来被捕三天工资，20小时工作，请问这是合法的？
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劳动者被扣工资了的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以
起诉
到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-03-22 10:06:39
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日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%。
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
2020-03-22 10:10:27
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遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。有
欠条
的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-22 10:10:47
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你好！ 我在美容院工作，属于私营企业，一个月只休息两天，一天工作11小时，超过11小时后开始计算加班
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每天的工资按小时计算，后来就被扣了三天工资，20个小时的工时，请问一下这样是合法的吗？
遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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