每天工作12小时，工资两千多，一个月休息两天，算违法吗

更新时间：2018-12-04 19:09:06

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每天工作12小时，工资两千多，一个月休息两天，算违法吗

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郜云律师
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你好，可以向劳动监察大队投诉。

2018.07.16 17:24:04

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有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。若用人单位拒不支付加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2018.11.06 15:28:25

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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

2018.11.09 06:43:37

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1. 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
2. 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
3. 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2018.12.04 19:09:06

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当然违法，可向劳动局投诉。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。

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