嗨，我在公司工作了10多年。2015年，公司雇佣我为另一家公司工作（实际上不是公司的一部分），我同意去工作，但是另一家公司在2016年实际上一年多没有接受中间人打电话给我工作，现在是一年。在原公司没有

更新时间：2020-03-21 09:41:53

问题描述：

嗨，我在公司工作了10多年。2015年，公司雇佣我为另一家公司工作（实际上不是公司的一部分），我同意去工作，但是另一家公司在2016年实际上一年多没有接受中间人打电话给我工作，现在是一年。在原公司没有支付养老保险，谢谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1971856 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。　　请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020-03-21 09:30:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1215649 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险，那么单位已经违法。

2020-03-21 09:33:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助495114 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

双方只缴纳了养老保险费，由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金，将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形，给审判带来了麻烦，其分割的可操作性较差，法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理，也不能因为操作性差而不予处理。
法院只能根据平等原则进行分割，即以法院裁判时，双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数，按平等原则进行分割，由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差，调平原、被告的财产差额。

2020-03-21 09:41:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。