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我已经提前10天在公司申请了三天的年假，部门领导没有批准，没有通知我批准或不批准，10天后我正常休假，结果被告知要工作三天，公司这样做？我可以申请仲裁吗？
更新时间：2020-03-21 07:40:57
问题描述：
我已经提前10天在公司申请了三天的年假，部门领导没有批准，没有通知我批准或不批准，10天后我正常休假，结果被告知要工作三天，公司这样做？我可以申请
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4、申请人与被申请人存在
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申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
2020-03-21 07:35:23
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当事人若是对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2020-03-21 07:39:47
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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
2020-03-21 07:40:57
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