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劳动合同纠纷
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我认为工作十五天左右退休是不合适的,签的劳动合同怎么办?
更新时间:2020-03-20 18:37:00
问题描述:
我认为工作十五天左右退休是不合适的,签的
劳动合同
怎么办?
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劳动者要解除
劳动关系
的,根据
劳动合同法
规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。
劳动者旷工导致用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。劳动者不办理工作交接造成用人单位损失的,用人单位也可以要求赔偿。劳动者应当赔偿给用人单位的金额,用人单位可以从劳动者劳动报酬中扣除。
经扣除,劳动者劳动报酬仍有剩余的,用人单位应当在劳动者补办工作交接手续后支付给劳动者。
2020-03-20 18:31:25
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2020-03-20 18:33:27
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劳动
合同
由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
其他
有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-03-20 18:37:00
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单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
15260
试用期内签订了劳动合同,我觉得不合适。 我可以退休吗?
提前三天..
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兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
工作了15天左右,我觉得不合适,想辞职,但是如果我签了劳动合同呢?
1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是
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工作十五天左右觉得不合适想离职,但签的有劳动合同怎么办?
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入职半个月,不给签劳动合同怎么办?
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我在单位工作一个月了,不和我签订劳动合同,我怎么办
未同时订立书面劳动合同的
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没有签劳动合同,退休怎么办?
首先要确定劳动关系,然后是享有的社会保障,我国法律保障每一个劳动者老有所养,具体表现是养老金,办理退休手续。
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我工作了两天,未签劳动合同,怎么办?
要求用人单位签。
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我女儿出去工作了,没人接。我打了一整天电话。能不能报警备案。
可以向警察报警反应
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与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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职业学校能独立实习吗?
你好,你是想考什么证呢
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这主要看学校的规定
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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班级的纪律不好班主任让纪律差的学生给纪律好的学生转钱
除了向学校反映,学生还可以选择报警。班主任的行为可能涉嫌违法,警方会依法处理。但需注意,应保留相关证据以便调查。在处理时,应根据具体情况选择最合适的途径。
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