我认为工作十五天左右退休是不合适的,签的劳动合同怎么办?

更新时间:2020-03-20 18:37:00
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我认为工作十五天左右退休是不合适的,签的劳动合同怎么办?
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    劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。
    劳动者旷工导致用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。劳动者不办理工作交接造成用人单位损失的,用人单位也可以要求赔偿。劳动者应当赔偿给用人单位的金额,用人单位可以从劳动者劳动报酬中扣除。
    经扣除,劳动者劳动报酬仍有剩余的,用人单位应当在劳动者补办工作交接手续后支付给劳动者。
    2020-03-20 18:31:25
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    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2020-03-20 18:33:27
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    劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2020-03-20 18:37:00
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工作了15天左右,我觉得不合适,想辞职,但是如果我签了劳动合同呢?
1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是
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工作十五天左右觉得不合适想离职,但签的有劳动合同怎么办?
劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
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入职半个月,不给签劳动合同怎么办?
可以向劳动监察大队投诉的。
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没有签劳动合同,退休怎么办?
首先要确定劳动关系,然后是享有的社会保障,我国法律保障每一个劳动者老有所养,具体表现是养老金,办理退休手续。
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与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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职业学校能独立实习吗?
你好,你是想考什么证呢
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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班级的纪律不好班主任让纪律差的学生给纪律好的学生转钱
除了向学校反映,学生还可以选择报警。班主任的行为可能涉嫌违法,警方会依法处理。但需注意,应保留相关证据以便调查。在处理时,应根据具体情况选择最合适的途径。
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