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你好!员工每月工资5600元,买五险一金,每月需要付多少钱谢谢
更新时间:2020-03-18 17:09:56
问题描述:
你好! 员工每月工资5600元,买
五险一金
,每月需要付多少钱谢谢
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依据《社会保险法》第八十四条 对不办理
社保
登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-03-18 17:05:30
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第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020-03-18 17:06:58
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五险一金中社保是国家强制缴纳的,
住房公积金
并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房
公积金
缴纳金额普遍不高,一是
国家法
律法规未对所有
企业
缴纳公积金做出强制要求,二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金,三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。
2020-03-18 17:09:56
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2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
29260
你好,律师,我们是上市公司。 我们的工资是每月两千美元。 现在给我们买五险一金,交五百八十。 合理吗
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用
全部3个答案 >
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税后工资是否已扣除五险一金
广州税后工资
深圳税后工资含五险一金吗?
深圳税后工资
工资6500扣除五险一金剩多少
55330
你好! 每月工资5600元,买五险一金,每月需要付多少钱,谢谢
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的
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以前没交过五险一金,今年应聘了一个企业,要交五险一金,税前工资有10000,每月能领多少钱
您好,这个建议直接咨询公司财务,明确你们的缴费标准。
全部5个答案 >
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工资3000每月,只有五险没有一金每月扣700.合理吗
有工资条或者工资清单吗,你可以问下社保部门。
全部1个答案 >
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我一个月工资1600元,交五险一金,自己需要每月承担多少啊
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部2个答案 >
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我一个月工资7500元,没有买五险一金。如果要交税应该交多少?
可与单位及税务部门衔接。
全部4个答案 >
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跟老板谈好工资每月12000元,现在公司要每月打卡开工资,我本人没有五险一金,要扣多少个人所得税?
你好,可以咨询税务部门。
全部5个答案 >
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职业教师不给退学怎么办?
按教育合同约定处理
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哪里晚婚假取消了吗
哪里晚婚假取消了吗 随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改,我国晚婚假已经取消。法律依据:根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚
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在技校谈恋爱,是否违法?
您好,根据学校的条例处理
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我想咨询一下,接收别人转让公司要注意什么?
要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务,公司是否实缴出资等等
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当保安辞职时,是否必须支付合同违约金?
现在的劳动合同法规定,对于你这种情形不应支付违约金,你有权辞职
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
全部3个答案 >
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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