我一个月工资7500元，没有买五险一金。如果要交税应该交多少？

更新时间：2019-05-22 08:20:51

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欧明刚律师
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2018.12.30 20:13:08

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1. 劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。
2. 根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：社会保险。这意味着在劳动合同中未包括社会保险条款是违法的。
3. 根据第三十八条第三项规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。
4. 同时，根据第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是基于劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2019.01.04 17:32:52

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职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。

2019.01.09 10:01:19

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　　一、一般现在工资纳税的标准是3500元；
　　二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一
　　（工资、薪金所得适用）
　　级数全月应纳税所得额税率（％）
　　1 不超过500元的 5
　　2 超过500元至2000元的部分 10
　　3 超过2000元至5000元的部分 15
　　4 超过5000元至20000元的部分 20
　　5 超过20000元至40000元的部分 25
　　6 超过40000元至60000元的部分 30
　　7 超过60000元至80000元的部分 35
　　8 超过80000元至100000元的部分 40
　　9 超过100000元的部分 45
　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

2019.05.22 08:20:51

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