刑事辩护律师你好！我就是一名在酒店餐厅面试后八天可怜被解雇，面试时酒店餐厅刚室内装修，因此服务生少，去面试他没啥都没有说就留有我了，当你在酒店餐厅做了八天力气活力气活后，她们却莫名其妙解雇了我，我觉得

更新时间：2020-03-17 20:13:38

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刑事辩护律师你好！我就是一名在酒店餐厅面试后八天可怜被解雇，面试时酒店餐厅刚室内装修，因此服务生少，去面试他没啥都没有说就留有我了，当你在酒店餐厅做了八天力气活力气活后，她们却莫名其妙解雇了我，我觉得好憋屈，她们是在坑人干活儿，完后手机无服务也多了，也不要想我了，可也没有工作中，犯啥错，请我您，我该如何？

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如果单位没有正当合法理由单方辞退，劳动者可以申请劳动仲裁要求按下面标准支付双倍的赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2020-03-17 20:05:57

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-03-17 20:07:44

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《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-03-17 20:13:38

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