2018年6月23日,我在幼儿园工作,实习期结束后,变成了一名正规员工!但是对方没有签订合同,然后由于我的身体原因于2018年9月26日离开。但对方说,我没有提前一个月打招呼,扣除工资,但是我从未听过

更新时间:2020-03-16 23:54:42
问题描述:
2018年6月23日,我在幼儿园工作,实习期结束后,变成了一名正规员工!但是对方没有签订合同,然后由于我的身体原因于2018年9月26日离开。但对方说,我没有提前一个月打招呼,扣除工资,但是我从未听过预薪。
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    如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2020-03-16 23:47:00
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    有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-03-16 23:52:51
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    通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
    2020-03-16 23:54:42
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