您好,我想要问一问江西省施工工地上打工赚钱,我没什么劳动者和同讲好的新年就发放工资,可去如今都还没还清薪水,只了解老板电话,每一次通电话给他们,他都说过几日过几日,我是没法了,资询下我该怎么办。

更新时间:2020-03-15 23:05:47
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您好,我想要问一问江西省施工工地上打工赚钱,我没什么劳动者和同讲好的新年就发放工资,可去如今都还没还清薪水,只了解老板电话,每一次通电话给他们,他都说过几日过几日,我是没法了,资询下我该怎么办。
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    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    2020-03-15 23:00:16
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    用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020-03-15 23:02:06
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    按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。

    至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。

    如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
    2020-03-15 23:05:47
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您好,我想要资询下,我就是2018年一月份离去的加工厂,我离职走的,到如今也有一个半月薪水沒有给开,
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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我想问一下我还在施工工地上下班,这立刻过年啦,我都还没取得薪水,问老总,他总说他没有钱,还说新年后给
根据《劳动合同法》第18条之规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体
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问问江西工地上打工,可到现在还没有结清工资,只知道老板电话,咨询下我应该怎么办。
按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金,在法律上也是属于工资。
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