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您好，我想要资询下，我就是2018年一月份离去的加工厂，我离职走的，到如今也有一个半月薪水沒有给开，给老总打恩打电话说过几日，现在我不清楚该怎么办了，请大伙儿帮助，133XXXX8086

更新时间：2020-03-10 13:22:50
问题描述：
您好，我想要资询下，我就是2018年一月份离去的加工厂，我离职走的，到如今也有一个半月薪水沒有给开，给老总打恩打电话说过几日，现在我不清楚该怎么办了，请大伙儿帮助，133XXXX8086
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    没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
    2020-03-10 13:15:24
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    没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
    2020-03-10 13:21:37
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    劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2020-03-10 13:22:50
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就是辞工走了 ，他工资也不结清，，，，要一直拖着，，，感觉很烦，，，，，我希望通过您的的帮助，，，能
您可以拿着劳动合同以及相关发工资的证明到当地劳动局申请劳动仲裁
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我是在跟私人跟车远货的，，试用期半个月，，现在我不做了，，辞职了，可是老板才拿
如果是私人雇佣，这不是劳动关系，只能个人之间通过法律途径解决
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