公司说不买社会保险,等半年以上再买。这样的道理合理合法吗?

更新时间:2020-03-15 15:07:43
问题描述:
公司说不买社会保险,等半年以上再买。 这样的道理合理合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1693057 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条:用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
    (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
    (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
    (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
    2020-03-15 15:03:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1227514 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n  
    一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n  
    二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
    2020-03-15 15:05:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1572129 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
    2020-03-15 15:07:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
风险抵押金合法吗
风险抵押金合法吗
劳动合同纠纷 3570
买了社保的,买了社保的员工进行补偿,这样合法合理吗?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不买社保,说要待满半年以上才给买。这样合情合理合法吗?
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不帮我买社保,这样合理吗?
你好,不合理,请求补缴社保,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不交社保的,这样合法吗?如若不合法,我应该怎么做
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、您可与
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样的社保合理吗?
建议向相关主管部门咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保这样合理合法吗?
你的问题是什么?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工是否需要签署劳动合同
需要。试用期员工应在入职时或一个月内签订劳动合同,明确双方权利义务,确保合法权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对适用竞业禁止的适用范围是哪些
竞业禁止分法定和约定。法定主要针对高管,约定则是双方协商。处理时需明确限制范围、期限,遵守法律规定,保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在非大四学生,打暑假工需要签劳动合同,这样会影响我几年后毕业的应届生身份吗
打暑假工通常签订的是短期劳动合同或实习协议,这类合同不会影响未来的应届生身份。常见的处理方式包括签订实习协议或短期劳动合同,注明工作性质为暑期临时工作。选择处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在非大四学生,打暑假工需要签劳动合同,这样会影响我几年后毕业的应届生身份吗
在处理打暑假工与应届生身份的问题时,首先应明确工作性质,如为实习或短期工作,可选择签订实习协议或短期劳动合同。合同中应明确注明工作起止时间、工作内容和待遇等。若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天磊律所律师
近期帮助 30293 人
劳动合同签订的时候写了深圳和东莞我一直长期在深圳办公,现在说要搬迁到东莞能道道赔偿?
刚刚
广东三佛律师
近期帮助 16014 人
我是在拼多多平台购买的手电钻有质量问题,我与商家多次协商无果,多次申请平台介入也没处理好
刚刚
赵振清律师
近期帮助 23611 人
对医疗事故鉴定结果产生质疑,怎么办?
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1630 人
对派出所的伤情鉴定不认可,家长要求学校开具第三方伤情鉴定委托书,学校能开吗?
42秒前
曾正荣律师
近期帮助 29 人
交通事故对方全责,未戴头盔我们负头部受伤的次责,眼八级伤残和肋骨十级伤残
2分钟前
应娅婷律师
近期帮助 35233 人
你好游戏账号出租被封了
3分钟前
于奇生律师
近期帮助 374 人
国有土地需要测绘过户,但是地上的村镇建筑面积大于土地证面积,有什么影响呢,怎么合法合规呢
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74624 人
一万一个月1500合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询