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我现在非大四学生，打暑假工需要签劳动合同，这样会影响我几年后毕业的应届生身份吗
更新时间：2024-06-06 18:17:52
问题描述：
我现在非大四学生，打暑假工需要签劳动合同，这样会影响我几年后毕业的应届生身份吗
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7位律师解答
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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工需要签劳动合同，这样不会影响我几年后毕业的应届生身份
2024.06.06 14:33:22
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隆仁律师
服务地区：广东-广州
136-5077-8715
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你好，打暑假工签劳动合同，不影响应届生身份。
2024.06.06 18:17:52
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好 会的 实习应当签订实习合同
2024.06.06 14:30:12
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轩璟律师
服务地区：广东-广州
170-6359-9990
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您好 正常情况下不会影响
2024.06.06 15:28:23
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不影响应届生身份。打暑假工签订的劳动合同不影响应届生身份。应届生身份主要与毕业时间和是否落实工作单位相关。如出现单位强制签署正式劳动合同，应及时咨询。
2024.06.06 13:58:19
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打暑假工通常签订的是短期劳动合同或实习协议，这类合同不会影响未来的应届生身份。常见的处理方式包括签订实习协议或短期劳动合同，注明工作性质为暑期临时工作。选择处理方式时，应综合考虑工作性质、时长和单位要求，确保自身权益不受损害。
2024.06.06 13:58:32
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找法网咨询顾问
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1524298
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在处理打暑假工与应届生身份的问题时，首先应明确工作性质，如为实习或短期工作，可选择签订实习协议或短期劳动合同。合同中应明确注明工作起止时间、工作内容和待遇等。若单位要求签署正式劳动合同，可与其沟通明确为暑期临时工作，避免影响未来应届生身份。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
2024.06.06 14:00:03
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