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工伤事故后，护理人员的工资如何计算？
更新时间：2020-03-15 15:05:22
问题描述：
工伤事故
后，护理人员的工资如何计算？
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你好，《
工伤保险条例
》确定的本人工资，是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会
保险
机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。
对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会
工伤保险
待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。
《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
所以本案中只要你的平均工资都是3900元的，那么就按3900元计算。
2020-03-15 14:58:03
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工伤赔偿
与侵权赔偿属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请
工伤认定
获得
工伤待遇
赔偿，又可以《依据
侵权责任法
》要求侵权人赔偿人身损失。
2020-03-15 15:03:13
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤事故分为四个程序，
劳动关系
确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动
合同
的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。
2020-03-15 15:05:22
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交通事故后工伤赔偿如何计算
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