我就是2011年5月到企业上下班的,第二天签了合同书,合同书上标明了年底双薪,2012年7月企业口头上通告要撤消人们单位,要帮我转岗,我反对。如果企业裁去我,我如何规定经济补偿金?此外,我可否规定按占
更新时间:2020-03-14 18:05:00
问题描述:
我就是2011年5月到企业上下班的,第二天签了
合同书,合同书上标明了年底双薪,2012年7月企业口头上通告要撤消人们单位,要帮我转岗,我反对。如果企业裁去我,我如何规定经济补偿金?此外,我可否规定按占比赔偿年底双薪的一部分,感谢!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询