上班时左手中指被机器压扁,左手中指右侧张开3厘米口,指尖有粉碎骨折,怎么赔偿?

更新时间:2020-03-13 17:35:12
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上班时左手中指被机器压扁,左手中指右侧张开3厘米口,指尖有粉碎骨折,怎么赔偿?
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    工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
    2020-03-13 17:25:09
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    一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为
    1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。
    3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
    二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    2020-03-13 17:31:07
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    发生交通事故后骨折能否评级要看骨折恢复的情况,如果是四肢关节、颈腰部等处,还要看有无内固定。在骨折愈合情况良好、内固定在位不影响评定伤残等级的情况下,三个月是可以鉴定的。
    但是如果骨折愈合欠佳,或者内固定对伤残级别有影响,则需要等骨折愈合或者内固定去除后才能鉴定。
    2020-03-13 17:35:12
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你好,律师,我可以左手中指开放粉碎性骨折,左手中指开放性骨折,左手中指伸肌不完全性骨折吗?
工伤的具体判断是需要严谨的科学判断才能得出的,不能根据简单的伤到那来判断,这样的结论是不准确的。《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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在工作中,机器把右手的大拇指从关节处打断了,右手的中指也骨折,左手食指伤了指头尖,请问可评残吗?
你好,可以评定伤残的,向法院提起诉讼后,由法院指定鉴定机构进行评残。
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上班时左手中指被机器压伤了,左手中指右侧开了个口有三公分,指尖有粉碎性骨折,请问如何赔偿我?
常见骨折类十级: 1、牙齿缺失或者折断7枚以上;牙槽骨部分缺损,合并牙齿缺失或者折断4枚以上; 2、肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折
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右手中指背面指甲和皮肤掉了,导致骨折,现在右手中指没有指甲手指关节不能动这怎么赔偿的呢?
医疗纠纷中举证责任倒置与正置的关系。最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条中的规定是举证责任的倒置,但只是部分举证责任倒置,即涉及医方是否有医疗过错,医疗
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左手中指指头粉碎性骨折可以评残吗?
左手中指指头粉碎性骨折可以评残
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右手中指指尖粉碎骨折
如在工作时间因工作原因导致受伤的,可申请工伤认定,具体伤残等级由劳动能力鉴定委员会作出,评定之后,按照等级享受工伤待遇,杭州金律师
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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