首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
您好,我还在2017年因怀孕四个月时请了两月病事假,之后查出来小孩不太好又干了引产,又休了一个半月的生育假,来到12月返回企业照常上班,还能享有年假吗?
更新时间:2020-03-12 16:29:13
问题描述:
您好,我还在2017年因怀孕四个月时请了两月病事假,之后查出来小孩不太好又干了引产,又休了一个半月的生育假,来到12月返回
企业
照常上班,还能享有年假吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1184888
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
符合社保生育险的报下条件是:
(1)符合国家
计划生育
政策生育或者实施计划生育手术。
(2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
报销的范围是:
女职工
生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;
其他
疾病的医疗费,按照
医疗保险
待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
原则规定是需要满一年的,但是每个地区的政策不一样,有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议您到当地社保局问一下具体详情。
2020-03-12 16:25:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1986223
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动法
》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长
工作时间
和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。 第六十一条还规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的
产假
。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动。 第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,延长工作时间和夜班劳动。
2020-03-12 16:27:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
729892
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
病假,是指
劳动者
因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且
用人单位
需要按照法定标准向劳动者支付
病假工资
。
企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。
企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地
最低工资标准
的80%.
2020-03-12 16:29:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳假可以一次性休吗
1200
您好,我还在公司上班现有八年,有买五险一金,上年八月份孕期2020年6月生小孩,生育假休完后再去上一
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休陪产假还会有工资吗
陪产假工资
休哺乳假有工资吗
哺乳假工资
流产有产假吗
4394
你好,我是2017年5月和事业单位签约的,我到工作单位已经怀孕三个月了。 难道生育保险不是不能用了吗
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2017年因怀孕四个月时请了两个月病假,又休了一个半月的产假,还能享受年休假吗?
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在怀孕三个月之后离婚的,我在六个月的时候,小孩流产了,请问我能享受到流产假吗?
这个是可以的,可以主张产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是高龄产妇,在 XX药店上班,已满5年,一开始,怀孕,请的3个月保胎假,现在,七个月请假,
保胎假一般是由医院开具的假条,用人单位一般会按照病假处理,法律没有关于保胎假的明文规定,如果您的劳动合同中有相关规定,则可以据此申请仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
805
我现在怀孕6个月,打算五一之后就不上班了,但是根据劳动法产前假只有15天,我又不能主动离职,请
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
现在怀孕阶段,前期由于孕期反应请假两个月,10月份上班,现在怀孕八个月,11月请病假一天,12月份病
,可以向劳动监察大队投诉..
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
255
相关推荐
律师推荐:
滁州律师
同城律师:
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
律师解答动态
刚刚
李培红律师
近期帮助 22 人
你好,在公司离职之前买的原始股,离职之前还没有上市,离职后上市了还有股权嘛
2分钟前
王圣然律师
近期帮助 24830 人
我住公寓式酒店,一共住了四个人,商家只拿了身份证进行手写登记,这符合规矩吗
2分钟前
王圣然律师
近期帮助 24830 人
我是敖汉旗发来甸子村的村民,我的林地让别人给我推了,不给我恢复原样
3分钟前
王圣然律师
近期帮助 24830 人
处对象期间对象把手机借走分手了不归还
10分钟前
李迎律师
近期帮助 2969 人
房屋买卖合同
10分钟前
欧俊律师
近期帮助 8730 人
工资一年多未发需要咋处理
11分钟前
李培红律师
近期帮助 22 人
手机被朋友拿去贷款,要钱是说错话,说错话说成借,派出所说是民事不予立案
17分钟前
张仁山律师
近期帮助 26528 人
就是我想办理电话卡但营业厅的人说我16到22只能办一张卡这张卡月租太贵了我想换掉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询