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我在酒店打了寒假的零工之后，身体变得不能从公司辞职了。店长说不能找没有交接的人，没有领工资，怎么办，拿工资回来好吗？
更新时间：2020-03-11 18:05:06
问题描述：
我在酒店打了寒假的零工之后，身体变得不能从
公司
辞职
了。 店长说不能找没有交接的人，没有领
工资
，怎么办，拿工资回来好吗？
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递交
解除劳动合同
的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果
用人单位
不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，并根据
劳动合同法
第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
2020-03-11 18:01:42
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可以去当地有管辖权的
劳动监察
大队反映并且投诉，催讨被拖欠的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-03-11 18:03:00
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拖欠
劳动者
工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过
劳动仲裁
或法院起诉，有生效的劳动
仲裁
裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到
法院执行
庭申请强制执行。
2020-03-11 18:05:06
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