嗨。我在4月5日开始工作,我的三个月试用期被颠倒了。我和劳动单位签了一份劳动合同。合同没有包括明确的工资。现在,公司没有计算面试时承诺的工资和8月前支付的社会保障。这是违反劳动合同法的吗?我应该如何捍
更新时间:2020-03-11 12:43:52
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嗨。我在4月5日开始工作,我的三个月试用期被颠倒了。我和劳动单位签了一份劳动
合同。合同没有包括明确的工资。现在,公司没有计算面试时承诺的工资和8月前支付的社会保障。这是违反
劳动合同法的吗?我应该如何捍卫我的权利?
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