1，该公司只与我签订过一份3个月所谓的试用期合同。在之后的为期6个月的时间内都未提供给劳动者，也就是我正式的合同，并且未按照之前的口头承诺予以加薪。公司是否已违反了中华人民共和国劳动合同法？违反了
更新时间：2007-07-15 19:02:55
问题描述：
飞宏电子（上海）有限公司于2006年10月8日与我签订了一份2006.10.08~2007.01.07的劳动合同。我本人于2007年6月中旬正式向公司提交了一份离职日期为2007年6月30日的离职申请表，在表内所填写的离职原因为其他！而非自愿离职！现有以下问题存在疑问希望得到您的帮助，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
