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你好，我是住宅区停车场的收费员，每天工作8小时，工作结束后，到了吃饭的时间就去班上的顶层吃30分钟以上，不加班。像公司这样的规定合法吗
更新时间：2020-03-11 12:27:14
问题描述：
你好，我是住宅区停车场的收费员，每天工作8小时，工作结束后，到了吃饭的时间就去班上的顶层吃30分钟以上，不加班。 像公司这样的规定合法吗
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《
劳动合同法
》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加
2.5小时，还必须要付加班工资。
2020-03-11 12:23:17
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加班时间：
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。
中华人民共和国劳动法
和劳动
合同
法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
2020-03-11 12:24:52
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-03-11 12:27:14
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加班时间有限制吗,加班时间过长公司会有什么处罚
加班时间
劳动合同法规定的工作时间多少小时
劳动合同法
是学校安排的工作地点，去之前说好的每天工作8小时，每天下班都要无偿加班半小时以上，这种情况该怎么办呢
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息
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劳动法关于加班时间的规定
劳动法加班
我是做保安的公司规定每天上班12小时，还要提前15分钟上班，推迟15分钟下班，请问公司违法了吗？
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作
全部1个答案 >
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每天8小时工作，每周工作时间不超过44小时，,每天基本都是在20分钟以后离开公司的算加班么？
你好:《劳动法》关于工作时间的规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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工作时间为每天8小时，每天上班到岗要提前15分钟，下班晚走10分钟，问，每天的这25分钟算不算超时加
你好，建议双方协商，可以主张加班时间。
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我们每天工作时间都是12小时，除去休息，吃饭的时间，每天工作时间都是超过10小时以上，周末也要上班，
你好，一般不合理，建议到劳动局反应该情况。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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超市领导让员工无条件加班，也没有加班费，每天早到一小时，中午休息一小时还提前30分钟上班，晚上
协商不成，申请劳动仲裁..
全部5个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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企业因为生产需要，安排正常8小时以外加班，其中涉及到加班时30分钟的吃饭时间，请问这30分钟的吃饭时
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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