工作时间为每天8小时,每天上班到岗要提前15分钟,下班晚走10分钟,问,每天的这25分钟算不算超时加

更新时间:2018-01-16 14:13:00
问题描述:
工作时间为每天8小时,每天上班到岗要提前15分钟,下班晚走10分钟,问,每天的这25分钟算不算超时加
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4位律师解答
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,按照劳动法规定算加班,可以主张1.5倍加班工资。
    2018.01.16 09:09:44
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是不构成的
    2018.01.16 09:12:25
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不属于的。
    2018.01.16 10:40:26
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议双方协商,可以主张加班时间。
    2018.01.16 14:13:00
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我是得商场上班,上两天休一天,早上9点到晚上10点,每天工作13个小时,中午和晚上有40分钟吃饭时间
你好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资并且补缴社保。用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
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工作时间8个小时内包括上下午中休10分钟吗?
你都说了那是休息,所以不算工作时间。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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每天加班早8点晚8点,只算11小时,中午只让吃饭加休息30分钟,每个星期都没有休息,还不能请假,请事
1、公司严重违法,可以向劳动监察大队反映。 2、你可以要求支付加班费,并随时可以辞职和要求经济补偿金。 没有签订合同的应当支付双倍工资。
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