公司薪水由标准工资及其绩效考核工资组成,标准工资一月固定不动,绩效考核工资不固定不动,要求本月的具体综合工时若低于综合工时的70%,本月的奖金扣减,具体综合工时包括加班加点、公出、出门综合工时,但不包
更新时间:2020-03-11 12:07:34
问题描述:
公司薪水由标准
工资及其绩效考核工资组成,标准工资一月固定不动,绩效考核工资不固定不动,要求本月的具体综合工时若低于综合工时的70%,本月的奖金扣减,具体综合工时包括
加班加点、公出、出门综合工时,但不包括病假、年假的综合工时,此外企业休有薪暑假不危害基本工资,但病假会扣减当日薪水,我想问一下该要求是不是有效?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询