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我不想在某个工厂干，上司不去，但必须去，得不到工资？
更新时间：2020-03-11 08:39:36
问题描述：
我不想在某个工厂干，上司不去，但必须去，得不到
工资
？
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合
劳动者
办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请
劳动仲裁
；
仲裁
决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人
民法
院。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
2020-03-11 08:30:42
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用人单位
与你解除
劳动关系
，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2020-03-11 08:35:36
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劳动者发生
交通事故
后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
2020-03-11 08:39:36
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