我在一个工厂上班,拒绝的话就算自离,也就是没有工资,我可以不去吗?该怎么办?

更新时间:2018-09-04 09:46:26
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你好,我想咨询一下,我在一个工厂上班,公司突然说有一批人要掉往外地上班,强制性的,拒绝的话就算自离,也就是没有工资,我可以不去吗?该怎么办?
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
    2018.08.02 07:22:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2018.08.25 23:39:06
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    已帮助181784 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者和用人单位建立劳动关系后,若劳动者自行离职,用人单位应依法支付其应得的工资。然而,在实际情况中,如果劳动者未办理离职手续就离开,很多用人单位可能会选择扣发其工资。因此,劳动者应当回到原用人单位办理离职手续,以便顺利结算工资。此外,当劳动合同解除或终止时,用人单位需出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

    对于未签订劳动合同的情况,劳动者有权要求用人单位从第二个月起支付双倍工资,这一补偿最多可达11个月。此外,劳动者和用人单位都应遵守《劳动合同法》的相关规定,以保障双方的权益。如果劳动者的合法权益受到侵害,他们有权要求有关部门处理或申请仲裁、提起诉讼。同时,工会也应依法维护劳动者的权益,监督用人单位履行劳动合同和集体合同的情况。对于用人单位的违法行为,工会有权提出意见或要求纠正;在劳动者申请仲裁或提起诉讼时,工会应给予支持和帮助。

    此外,对于用人单位未在用工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同的情况,法律也规定了相应的惩罚措施,即每月需向劳动者支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,同样需从应订立之日起向劳动者支付二倍的工资。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确保劳动关系的合法性和稳定性。
    2018.09.04 09:46:26
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周末不上班算旷工吗
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我被厂里开除了,没有签合同,工资几天了都不给我,我该怎么办?
可申请劳动仲裁,请求支付双倍工资,和支付没绐的工资!
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我要走厂里不给工资,我该咋办?
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
现在我所在的这个制衣厂要搬走了,但我不想跟着搬去,但听说不去就没有工资,当自动离职了,怎么办?我
你好,要看厂搬到哪里去,一般市内单纯是变更经营地址,是要跟着去,不去当离职。
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我被工厂炒掉了,又不给我工资,我也没有签合同,我该怎么办啊?
你可以拿回工资的,你先与厂协商,不成的话,就到劳动局去投诉吧。
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