我就是在企业做会计,我按一切正常步骤辞工,老总那时候愿意了,就是说不帮我签字,说了解这件事情,随后如今也有10天期满,说不同意我离职,现在我自离,把企业备付金带去,3300,够我这一月薪,那样他警报我

更新时间:2020-03-10 09:53:02
问题描述:
我就是在企业做会计,我按一切正常步骤辞工,老总那时候愿意了,就是说不帮我签字,说了解这件事情,随后如今也有10天期满,说不同意我离职,现在我自离,把企业备付金带去,3300,够我这一月薪,那样他警报我能付法律依据吗
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2020-03-10 09:47:20
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    1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。  
    2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。  
    3、若用人单位不同意的,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
    2020-03-10 09:51:17
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    工伤辞职,协商不成,先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,然后才能起诉。
      法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
      第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
      第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-03-10 09:53:02
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