我想问一下:人们企业跟职工签署了用工协议,可是只签署承诺额度的60%,别的40%让职工用税票报帐的方式。并且合同书所有由企业存放,未曾派发的职工手上。企业是不是合理合法?假如由职工一方明确提出解除劳动
更新时间:2020-03-10 09:22:34
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我想问一下:人们企业跟职工签署了用工协议,可是只签署承诺额度的60%,别的40%让职工用税票报帐的方式。并且
合同书所有由企业存放,未曾派发的职工手上。企业是不是合理合法?假如由职工一方明确提出解除
劳动关系,如何赔偿人们?比如在职人员期内少交纳的各类商业保险。感谢
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