正式职工待岗多年，工龄27年，单位现要求职工签劳务合同，工资的136%，请问合法么？

更新时间：2018-09-09 03:22:18

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正式职工待岗多年，工龄27年，单位现要求职工签劳务合同，工资的136%，请问合法么？

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华战勇律师
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只要缴纳社保工资可以就行。。。。

2018.06.02 15:33:13

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问题是一年不领工资还要交1万5的劳务费，也不是单位给指派工作，自己在外打工还不够给单位交的，单位的这个劳务合同合不合法？

2018.06.02 18:02:44

不合法，可以申请仲裁维权。。。。

2018.06.02 18:10:26
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劳务人员的薪酬，参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。

2018.08.13 20:31:34

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我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

2018.09.09 03:22:18

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

不合理，需要帮助可以联系！

2018.06.02 15:25:48

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