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你好，我是以个人为单位工作的。契约是一方面，我没有契约，脚根骨粉碎骨折，单位没有付象征性的钱，我不接受，住院费是自己拿的
更新时间：2020-03-06 07:56:39
问题描述：
你好，我是以个人为单位工作的。 契约是一方面，我没有契约，脚根骨粉碎骨折，单位没有付象征性的钱，我不接受，住院费是自己拿的
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劳动者不签
劳动合同
：《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付
经济补偿
，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-03-06 07:50:32
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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2020-03-06 07:53:12
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付
经济补偿金
的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局
劳动仲裁
科
申请仲裁
：
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个
月工资
（通知期补偿）
3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资.
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